El Éxito Es Un Viaje

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El Éxito Es Un Viaje. 7 pasos para triunfar en la vida y en el trabajo.

EL ÉXITO ES UN VIAJE.

Existen siete pasos clave para tener éxito en la vida y podrás descubrirlos y llevarlos a la práctica gracias a e libro:

• Paso 1. La gente que triunfa tiene un sueño.
• Paso 2. La gente que triunfa tiene un plan.
• Paso 3. La gente que triunfa consigue resultados.
• Paso 4. La gente que triunfa sabe gestionar su tiempo.
• Paso 5. La gente que triunfa se relaciona con la gente adecuada.
• Paso 6. La gente que triunfa conoce a la gente que será importante para su vida.
• Paso 7. La gente que triunfa busca siempre la excelencia.

Jeffrey J. Mayer proporciona cientos de ideas, trucos, técnicas y estrategias para que cualquier persona que se lo proponga pueda tener éxito en la vida y en los negocios.

Acerca del autor:

Jeffrey J. Mayer, conocido como “el gurú de la productividad”, es un famoso experto en gestión del tiempo y de los negocios en Estados Unidos. Se dedica a enseñar a las personas muy ocupadas a organizarse bien para ahorrar tiempo y ser más productivos. Se ha hecho famoso con su enfoque de gestión del tiempo denominado “la mesa del despacho vacía” que consiste en tirar todo lo que no es realmente importante y archivar lo imprescindible.

Una buena organización es clave para poder disfrutar de la vida en todas sus facetas pudiendo compaginar en armonía todos los compromisos profesionales, familiares y sociales.

Desde la creación de su propia empresa de consultoría, Mayer Enterprises, ubicada en Chicago, Jeffrey ha ayudado a miles de personas a organizarse, a utilizar su tiempo más eficazmente, a ganar más dinero y vivir mejor.

• Un exitoso ejemplar impreso
• Formato 15.5 x 23 x 1.1 cm
• 207 páginas impresas en blanco y negro
• Fina encuadernación en tapa suave
• Edición 2015
• ISBN: 978-84-9735-782-1, 9788497357821
• Autor: Jeffrey J. Mayer
• Traducción: Betty Trabal Piera
• © Profit Editorial
• © Amat Editorial

LA VIDA Y EL TRABAJO SE HAN CONVERTIDO EN ALGO AGITADO Y COMPLICADO.
¿Hacia dónde estamos llevando nuestras vidas?
¿QUÉ ES EL ÉXITO?
El éxito depende de sus expectativas.
¿Cuáles eran sus expectativas?
¿Cuáles fueron sus resultados en los exámenes?
¿Solventó el problema?
¿Consiguió cerrar la venta?
¿Era una empresa próspera?
¿Cómo lo hizo el equipo?
Para tener éxito hay que participar.
Algunas cosas en que pensar.
Las trece características de la gente con éxito.

PRIMER PASO. LAS PERSONAS CON ÉXITO TIENEN UN IDEAL.
Primer principio: Las personas con éxito tienen un ideal.
Conviértase en un soñador.
Segundo principio: Las personas con éxito se divierten.
Tercer principio: Las personas con éxito tienen un deseo.
Cuarto principio: Las personas con éxito tienen confianza.
Quinto principio: Las personas con éxito se trazan su propia suerte.
Sexto principio: Las personas con éxito no temen al fracaso.
Superar el miedo al fracaso.
Séptimo principio: Las personas con éxito, ¡no abandonan!
Octavo principio: Las personas con éxito no aceptan el NO por respuesta.
¿Qué ha hecho usted con su vida?
¿Cuáles han sido sus logros más importantes?
¿De qué está usted más orgulloso?
¿Cuáles son sus habilidades y talentos?
¿Qué es lo que más valora en la vida?

SEGUNDO PASO. LAS PERSONAS CON ÉXITO TIENEN UN PLAN DE ACCIÓN.
Crear un plan le ahorrará tiempo.
Escriba su plan.
Cree su plan.
Su plan cambia continuamente.
Forme un equipo directivo que le ayude a ejecutar su plan.
Hable con mucha gente diferente.
Escuche todo lo que la gente le diga.
Aléjese de las personas negativas.
¿Cómo pueden contribuir los demás?
¿Qué es lo que desea?

TERCER PASO. LAS PERSONAS CON ÉXITO OBTIENEN RESULTADOS.
Reorganícese.
Ordene su mesa.
Herramientas para el orden.
Poner orden siguiendo cuatro pasos básicos.
Organizar los cajones de su mesa.
Ordene su cajón archivador.
Cómo crear el cajón de archivo maestro.
Elaborar su sistema de archivo maestro.
Trabajar con el material de referencia.
Crear un archivo de lectura.
Lea con un bolígrafo en la mano.
Crear un archivo de recurso.
Cómo utilizar la lista maestra.
Introduzca en su ordenador su lista maestra.
Usted necesita un lugar donde guardar la información personal.
Asociar las actividades a las personas.
Ver sus actividades de diferentes maneras.
Ver las actividades por personas.
Ver las actividades como listados.
Ver las actividades en un calendario.
La posibilidad de modificar actividades.
Mover automáticamente las actividades incompletas de un día a otro.
Es sencillo programar actividades de nuevo.
Además puede llevárselo a todas partes.

CUARTO PASO. LAS PERSONAS CON ÉXITO SON RESPONSABLE DE SU TIEMPO.
Incremente el valor de su tiempo.
Impóngase una meta.
Concédase una hora extra cada día.
Haga una cosa más antes de finalizar su día de trabajo.
Determinar las prioridades.
La gente con éxito no se anda con dilaciones.
Cree una sensación de emergencia estableciendo tiempos límites de entrega.
Concéntrese en las tareas relevantes, no en las urgentes.
Resuelva los problemas.
Dedique tiempo a solventar problemas.
Aprovechar al máximo los días.
Programe una cita consigo mismo.
Aproveche sus «momentos principales»
Concédase las dos primeras horas del día.
Controle sus reuniones.
Evite las reuniones improvisadas.
Programe sus llamadas telefónicas.
Programe determinados momentos para reunirse con el personal, con sus colaboradores y con sus compañeros de trabajo.
Controlar el día.
Técnica n.° 1: Identifique sus tres tareas más importantes.
Técnica n.° 2: Programe su día.
Técnica n.° 3: ¿Quién es el que le hace perder más tiempo?
Técnica n.° 4: Escriba un diario de sus logros diarios.

QUINTO PASO. LAS PERSONAS CON ÉXITO SE RELACIONAN CON LA GENTE ADECUADA.
Networking: el arte de hacer amigos.
Dése la oportunidad de conocer a mucha gente.
Establecer una red de contactos con el tradicional sistema basado en el papel.
Los archivos de fichas giratorios no eran útiles.
Añadir gente nueva es un proceso engorroso.
Encontrar a una persona no es fácil.
¿Qué pasa cuando una persona cambia de trabajo?
Las agendas de nombres y direcciones tampoco funcionan.
Los tarjeteros únicamente sirven para coleccionar tarjetas de visita.
Introduzca la información que contiene su agenda en su ordenador.
Como solía hacerlo.
El asistente personal es la herramienta más novedosa para el networking.
Un archivo electrónico de nombres y direcciones.
Encontrar a gente en la base de datos personal es sencillo.
Todo usuario tiene un bloc de notas.
La informática facilita su comunicación con la gente.
Sacar el máximo partido al programa de gestión de contactos.

SEXTO PASO. LAS PERSONAS CON ÉXITO LLEGAN A CONOCER A LA GENTE IMPORTANTE EN SU VIDA.
El arte de hacer contactos.
Llegue a conocer a los amigos de las personas importantes en su vida.
Conseguir una presentación.
El arte de mantener el contacto.
El networking es un proceso que dura toda la vida.
Busque a la gente con la cual tenga química.
Establecer una red de contactos dentro de su propia empresa.
Haga que su jefe le conozca mejor.
Haga que la gente importante de su empresa le conozca.
Haga que la gente importante de su sector o negocio le conozca.
¿Cuáles son los clientes más rentables?
Cuando tiene muchos clientes, tiene una sensación de seguridad... falsa seguridad.
Continuar conociendo gente.
Información básica.
Información profesional.
Información personal.
Aficiones.
Metas, ideales y deseos.
Dedique toda su vida a hacer amigos.

SÉPTIMO PASO. LAS PERSONAS CON ÉXITO LUCHAN POR SER LOS MEJORES.
En un equipo no existe el «yo».
Pida ayuda cuando la necesite.
El arte de delegar.
Comparta la popularidad.
Conviértase en un conversador sensacional.
El arte de hacer preguntas.
Formule siempre cuestiones abiertas.
Escuche para comprender lo que la otra persona está diciendo.
El arte de negociar.
Sepa qué es lo que quiere.
Observe la situación desde el punto de vista de la otra persona.
Haga que todo el mundo se sienta ganador.
No discuta.
Pero tengo razón.
Cuando no tenga razón.
Aproveche al máximo sus días.
Cada día haga las cosas un 25% mejor.
Establezca unos objetivos diarios.
Que cada día sea un buen día.
Luche por ser el mejor.
Piense ideas atractivas.
Rodéese de gente positiva y que le apoye.